本次盛典以“绽放初心·筑梦未来”为主题，邀请了来自教育主管部门领导、知名学校校长、权威教育专家、教育研究机构等领域的百余位嘉宾，共同聚焦教育政策、学校教育、职业教育、艺术教育等话题，探讨了行业目前发展的现状与问题、分享了行业实践与创新的成果，共同预测了国际教育发展趋势与中国教育未来的方向，为打造更健康高效的教育模式，重塑良好的教育生态贡献智慧。 在最为期待的盛典颁奖环节，社科赛斯考研作为考研教培行业的知名品牌，通过业内专家学者、教育界权威人士及网络投票的综合评选，最终凭借超人气的品牌影响力和知名度，在众多教培机构中脱颖而出，荣获腾讯教育“2021年度影响力教育品牌”奖。

北京社科赛斯教育科技有限公司（以下简称社科赛斯）CEO兼党支部书记李发进受邀出席本次年度盛典，并荣获“2021年度教育行业领军人物”奖项。
“回响中国”是腾讯教育的知名活动品牌，由腾讯教育主办，以其充实的内容、精彩的活动、广泛的影响力获得了国际教育领域的高度认可，已历时14年。
盛典通过演讲、论坛、采访等不同形式与教育行业的研究专家、著名学者、教育专家、教育机构负责人共同对教育机构普遍关心的热点问题进行解读和讨论，寻找教育发展新方向和自身发展新定位，探讨本着一颗教育初心如何真正为中国的教育事业贡献正能量，分享过去一年的成功经验和优秀案例，分析面向未来教育的变革和机遇，共同打造一场智慧交流的盛会。
在做客2021“回响中国”腾讯教育高峰论坛的访谈间接受专访时，李发进先生提到，过去的两年时间里，国家面临着疫情的困扰，社科赛斯考研也在这两年里发生了比较大的变化。其中，员工队伍比疫情前壮大了20%，员工工资水平也增长了20%。同时学员数量比疫情前增加了30%。
这一方面得益于社科赛斯考研在疫情来临前，就已经做好了线上线下教育结合的准备；另一方面，在疫情来临时，社科赛斯考研向全公司做出了四项承诺：不裁员、不降薪、不减福利，不停止招聘。2021年7月1号，社科赛斯又在全体员工工资基础上提升了10%的薪酬，这极大地保持了员工队伍的稳定及工作士气的提升，保持了社科赛斯在疫情这两年业绩的高速增长。 在回应社科赛斯的教育初心及践行方案时，李发进先生表示：社科赛斯考研的教育初心分为三点：第一、保持教育情怀，做好对学员的服务；第二、社科赛斯考研始终坚定“服务人才，伴您成长”的教育使命，为把每一位学员培养成国家栋梁而做好服务。第三、社科赛斯坚持以人为本，从人出发，在员工和学员两个端点入手，同时成就员工和学员，这也是学员满意度比疫情之前提升了5个百分点的重要原因。
针对主持人提出的社科赛斯的特色与差异化竞争优势问题，李发进先生指出：社科赛斯考研的最大特色是保持对考研行业的专注。社科赛斯考研自2002年创立，如今已经接近20年的时间，这20年时间只做一件事，帮助考生考研成功。
面对教育培训行业同质化比较严重现象，社科赛斯最核心的就是关注人的发展立足于员工第一，然后是服务好学员。
从员工角度出发，社科赛斯考研为每一位员工做好服务。保持员工薪资高于行业平均、培养员工拥有好的性格、帮助员工实现价值。为服务学员方面，社科赛斯考研提供职业规划、学业规划、准确完整的考研信息、精准的院校选择，并且在考前考后，陪伴鼓励学员，全阶段助力考生的学习辅导、心理辅导，帮助考生快速获得好成绩，顺利上岸。
李发进先生认为：教育始终是人才成长过程中最为重要的推力，教育的本质是服务，教育必须要有情怀，考研教育需要面对面有温度的服务。当下新的考研市场需求，不再局限于高质量课程与名师教学，“用心陪伴”这一理念应受到更多考研教培从业者的关注。
作为考研赛道唯一被圆桌论坛环节邀请的教培行业负责人，李发进先生就职业教育的作用发表了自己的看法。李发进先生指出：职业教育在国家的教育政策催化下，从最初的提供知识、技能培训，到为国家的高科技产业、制造业等提供高素质、高标准、高品味的行业高端人才。
社科赛斯19年来，在董事长甄诚先生和CEO李发进先生的带领下，坚持“服务人才，伴您成长”的企业使命，坚持“质量优于价格，收入优于成本，没有其他规则”的经营理念，做到了19年里，人员扩张30余倍，业绩规模翻至50倍等优秀成绩，目前，社科赛斯考研已成为考研市场的头部企业，其教研方向及考试产品更是成为了行业的风向标。
此次社科赛斯考研荣获腾讯教育“2021年度影响力教育品牌”奖、社科赛斯CEO李发进先生荣获“2021年度教育行业领军人物”奖项，是社会各界对社科赛斯考研潜心教育行业多年的认可，是对社科赛斯考研精品服务理念和卓越品质效应的肯定。奖项的背后离不开社会各界的大力支持，也离不开每一位社科人的辛勤付出。两项殊荣将激励社科赛斯考研坚定做好考研教育的信念，为成为一家伟大的、受人尊敬的教育公司而不懈努力。
激荡教育之力，闪耀楷模之光。社科赛斯考研将与广大教育同仁齐心协力，致力于中国教育事业的发展，共同见证中国教育发展的新篇章。