3月21日，由社科赛斯发起的“新起点·赢未来”社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典在北京香格里拉饭店隆重开幕，打造了一场行业反思、探索、交流、合作的盛会。来自政府部门、各大高等院校、投资机构、知名企业等领域的近300名嘉宾出席本次活动。会议还邀请了120余家媒体的高度关注。
社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典现场

品牌升级发布会回顾了社科赛斯过去过去十九年来发生的重大变化，社科赛斯创始人、董事长甄诚及总裁兼党支部书记李发进与参会人员交流了新形势下应对、创新、变革、坚持的经验，彰显了杰出机构的优秀成绩和坚守努力，探讨了行业的机遇和挑战。首都经济贸易大学党委常委、副校长、教授王永贵，北京市海淀区中关村工委书记许云，南开大学商学院院长白长虹，京理工大学管理与经济学院专业学位联合中心副主任周毕文出席本次盛典，并对现状进行深度剖析，给传统行业带来了极大的启迪。

实现第二个一百年目标需要人才

首都经济贸易大学党委常委、副校长、教授王永贵表示，从学习党的五中全会、党史教育我们可以看到，国家基本实现第一个百年奋斗目标，能否实现第二个百年奋斗目标归根结底要靠教育，靠人才。我们要实现国家高质量发展，人才应该摆在第一位。关于国务院印发的《深化新时代，教育评价改革》方案总体出台以后，社会各界对于如何培养人才进行系统的变革。但是无论如何改革，我们培养出的人才必须是接地气的，要服务于国家战略和区域经济社会的发展，能够一出校门就能发挥用武之地，做出贡献。我们经常听到“三全育人”、“协同育人”的概，而现在我们已经来到了一个至关重要的时间关口，我们需要社会各界的仁人志士关心教育，团结起来共同探讨中国高质量教育发展的改革之路。


未来经济趋势上升，应把握良好机遇

北京市海淀区中关村工委书记许云说：“海淀区驻扎的机构种类繁多，在2020年疫情防控与企业发展产生一定影响，很多企业面临破产倒闭的危险，但是社科赛斯依然实现有效增长，这实属不易。今年第一季度社科赛斯除了恢复性增长以外，还打破了同比往年业绩增长的记录，我相信社科赛斯已经为上市做好了充分准备。从十四五到2025期间，我国未来经济形式呈上升趋势，希望社科赛斯及其他产业可以把握良好机遇，迎来更好的发展空间。”

企业与院校紧密联系带动社会人才增长

南开大学商学院院长白长虹与各位嘉宾在分享时提出了自己的观点：社科赛斯企业文化“家”的元素是具有温度的，通过这次活动也为考研教培行业带来了热度，这一点非常值得肯定。社会需要社科赛斯这样的民营企业跟各大院校保持紧密的合作关系，可以与院校为年轻人需求发展，需求成功提供衔接自然的价值链条。社科赛斯过去十九年成长的过程中，在面对疫情特殊时间所体现出的责任感和韧性，企业表现出的决策和智慧，值得我们的学习和借鉴。期待未来的社科赛斯以自身的成功去成就更多的年轻人，同时也会长期关注，作为案例进行长期深入的研究。

社科赛斯核心优势推动企业不断发展向前

周毕文作为本次活动的演讲嘉宾，同时也以一个“老朋友”的身份做出分享。他表示：“我是社科赛斯从0开始到现在的见证者，社科赛斯能取得现在的成就，我认为有四点，首先作为企业的领导者一定要有一颗创业者的心，一个企业的创始人像是一颗种子，首先是要生根发芽，有了良好的开端，才能迈向成功的第一步。其次，一个人的成功不能算成功，一个团队的成功才是真正的成功。社科赛斯股东层、管理层由北大、清华、南开等国内重点院校毕业研究生组成，正是因为高精尖人才的不断引入，才支撑社科赛斯从2002年到现在十九年的时间不断奔跑向前。再者，社科赛斯员工整体积极向上，为了做好服务，团队成员在工作的同时也考取了MBA，这对产品和客户的核心需求有更深层次的了解和把握，也是运营团队获得成功的关键所在。

最后“三大支撑”为社科赛斯提供源动力。以北京中关村为核心教育区作为支撑点，对全国27个省市做战略性规划和布局；以OMO（线上线下融合）模式作为支撑，不断完善升级线下面授课程服务，研发线上互联网考研产品，覆盖手机端和客户端，让产品形式和学习方式更加多元化。以MBA网作为公信力综合服务网站作为支撑点，与全国各大高等学府建立长期联系与合作。

相信通过以上几点，社科赛斯的成功不止是赢得过去和现在，更是赢在未来。”

此次会议的圆满成功是社科赛斯对未来信心的展示，也是与行业携手同行的承诺，社科赛斯品牌将继续为行业加油助力，为推动社会人才增长提供强有力的支撑。