2015年，李总征服天险华山，用时7.5小时完成了登顶环游五峰和下山的全过程:2016年，李总成功挑战五台山，一个人一天时间用脚步丈量了五台山，行程56公里，累计爬升超过3000米；2017年，李总挑战半程马拉松，1小时56分跑完全程；2020年，李总更是用了不到26个小时的时间完成100余公里的徒步越野。周围人提起这些“壮举”，他多半也是摇头笑着说:“没什么，只要你想，你也可以!”
工作中的李发进总裁一直将“玩命工作，就是年轻时最好的生活”作为自己的座右铭，并以此激励公司的每一个员工。他自律、勤奋、坚持，始终坚持为公司树立榜样，也带动公司上下树立艰苦奋斗的精神。
在社科赛斯考研北京总部，无论是只有20位员工的2012年，还是有300多位员工的2020年，他对每一位员工都非常熟悉，甚至能够清楚记得每一位员工的入职时间，事必躬亲的办事态度让他几乎每天都要工作12小时以上。从2012年加入之初，李总就坚持每天早晨六点起床第一个到公司，晚上十二点最后一个离开公司，从公司到天津的家只有短短两个小时的车程，但李总在创业之初最长有35天没有回家。
此外，李总一直强调领导不仅要制订战略，保证实施，更要冲在阵线的最前方，直面战场。2018年8月，在暑期魔鬼集训营期间，由于校方和负责人协调方面出现问题，导致训练营的宿舍空调问题迟迟没有解决，工作人员更是心急如焚。李总在得知情况后连夜赶到集训营并解决问题，38小时之后终于与负责人达成协议，成功渡过难关。
在公司业务及教学领域，李总“不达目的誓不罢休”的精神更是体现得淋漓尽致。李总坚持以目标为导向，在每月公司大会和年会上公布目标，要求每位总监、部长乃至每位员工都明确制订自己的目标，自上而下形成勇往直前、永不服输的社科赛斯铁军精神，在他的带领下，公司实现一个中又一个目标，创造一个又一个奇迹。而在学员服务上，李总更是亲身示范。在今年一次公司的重要会议上，李总提出上公司全体领导员工自上至下每月至少都要进班两次，和班主任、学员沟通，了解班主任工作中的难题，了解学员学习进度及上课反馈，并积极主动的帮助学员解决问题。
李总的自律、勤奋、坚持、感恩都值得每一位社科赛斯人学习，正是李总对自我的高标准，严于律己，才创造了一个又一个的奇迹!正是李总的这种常人无法触及的拼搏精神，让社科赛斯从500万元规模的企业发展为今天的行业翘楚!
原文标题：社科赛斯考研李发进：成功要付出不亚于任何人的努力
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