创立于2002年的社科赛斯，深耕于MBA、MEM、EMBA、MPA 等领域管理类硕士辅导等领域已近二十年，在千帆竞发的教培领域，监管规范逐步升级、消费理念不断提升、资本涌入不断冷静降温等众多外部条件变化，让一大批并未深入探究教培行业本质，仅以一般商业规律为圭臬的教培机构，黯然退场。而李发进掌舵的社科赛斯，则坚守着教育树德初心，追逐着育天下英才助力民族复兴伟业理想，一次次破局而出，一路前行。
钟灵毓秀的沂蒙大地，文脉悠远，红旗飘扬。生长在这片红色沃土上的人们，骨子里始终烙印着吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、敢于胜利、爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神。从这片土地上走出来的李发进，正是将沂蒙精神身体力行的杰出代表之一。
选择决定了人生高度
就像临沂市花沂州海棠有着适应性强，抗旱、耐涝、耐寒，对土壤要求不高等特点一样。李发进也如沂州海棠一般，耐得住枯燥，扛得住风雨，不需要一片肥沃的土地，就可以通过自己的奋斗和努力，让人生绽放的精彩。寒窗苦读，深知学习寂寞艰辛，勇敢勤奋，饱尝职场成败悲欢。通过学习，李发进走进了更广阔的的天地，通过学习，也明晰了求学路上每一处艰难险阻。从校园走向职场，较强的专业能力和责任心让李发进一路顺风顺水，先后出任普利司通、正大集团等多家500强企业部长、厂长、副总裁等职务，但是，始终怀着树德育人，传承沂蒙精神的初心理想的年轻人，选择了离开了高薪舒适圈，走进教育行业。
在李发进看来，教育一词，应该拆分解读，教的是知识，是方法，是解决问题的“术”，而育的，则应是信仰，是德行，是驾驭能力的“道”。教育的目的，树立正确的价值观，传授实用的知识，并引导人才能够以匠心、恒心和事业心，去追寻自己的梦想。对自己如此，对服务的学员如此，对社科赛斯的团队亦如此。唯有始终牢记自己当初为什么选择了教育事业，为什么而出发，为什么而提升能力，才能在人生路上，越走越高，行稳致远。
团队建设决定能走多快
泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深;王者不却众庶，故能明其德。社科赛斯愿意为每一位有志于投身教育事业的奋斗者提供成长的平台。创业艰难百战多，十余年披荆斩棘，十几载寒暑奋斗，有人离开，也有人不断加入。风霜雨雪，挫折磨难，不忘初心者一路同行，志同道合者如燕归巢。从十几位员工，到近千人的“大家庭”，在前行路上，作为企业的掌舵人，李发进始终坚持“给每一位奋斗者以明确目标”、“把每一个员工当家人”的人文情怀，清楚地记得每一个员工的姓名、入职时间甚至是生日，甚至可以如数家珍地道出某一位员工的成长历程。
一支有信仰的队伍是战斗力极强的，李发进曾说，举旗引领者若不能身体力行，知行合一，解决别人难以解决的问题，如何谈带领团队，凭什么身在其位。无论是顶住压力坚持开拓MPACC项目，还是连夜赶往活动现场解决实际问题，无论分校负责人突然离职，还是行业整体受环境影响下行，这位从红色沂蒙走出来的企业家，始终以不服输的战斗精神，咬定青山的韧劲，身先士卒，以目标为导向，以解决问题为根本，以树立团队精神风骨为长远效益，用自己的行动，彰显了危中取机、化危为机的进取姿态，探索了立足当前、着眼长远的科学方法，立起了谋深谋实、善作善成的奋斗榜样。
行动力决定能走多远
在实干中求解答案，用奋斗成就未来。古往今来，莫不如此。李发进始终坚信：日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事，一支队伍，若是始终不能挑重担子，啃硬骨头，接烫手山芋，那么耽误的就是自身事业的发展，损害的就是万千学员的利益。路不行不到，事不为不成，在教育领域里，若是每一家考培机构都以事艰而无为，每一位教育工作者以业难而退避，积小惰而成大弊，最终一定会危害到整个行业的发展上限。唯有坚持任重而奋行，才能不断推动整个行业良性发展，健康循环。
山碧千峰竞翠，水清百舸争流，新时代蓝图徐徐展开，有多勇毅的行动，就有多壮丽的征程，有多坚定的信念，就有多光明的未来。正如经典电视剧《亮剑》中所言“任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性格、是一种气质!这种传统与性格，是由建立这支队伍的领导者决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。”社科赛斯铁军发展壮大至今，李发进的沂蒙精神，始终贯穿全局。也正是这样的精神，让这支队伍的行动力强大无比，能够在2020年新冠肺炎疫情的冲击下，越过寒冬，拥抱春晖。
初心不改，反哺社会
一家企业能否长久兴盛，绝不会源自一时奇巧，一位企业家能否不断成长，与他的社会担当成正向循环。越是勇于承担社会责任，勇于将企业价值与社会价值有机融合的企业，越能够迈过艰难险阻。走出沂蒙的李发进从未忘记家乡的父老，事业有成以来，李发进多次组织爱心公益活动，捐资助学，孝老敬亲，积极与地方政府沟通联系，充分发挥中关村企业联合会教育培训协会副会长组织职能，积极关注扶贫、民生、教育等焦点问题，为红色革命老区进一步腾飞发展献策出力。
新冠肺炎疫情期间，李发进更是从内外两维度发力，对内，以身作则，捐款捐物，并发出《社科赛斯疫情捐款倡议书》积极号召，并且坚持“每一位员工，都是一个家庭的顶梁柱，疫情无情，企业必须站出来为员工遮风挡雨”这一理念，不因疫情裁员，加薪补助员工，坚持承担企业社会责任。对外，则未雨绸缪，制定并推动了《积极应对新冠疫情的全面应急方案》精准落地，带领技术团队以最新科技开发多元化软硬件产品，围绕提升教学效果与体验核心，通过互联网、人工智能和大数据等新技术打通各环节的数据，并深度融合线上与线下的学习场景，构建标准化的流程，为学员提供优质的个性化服务。
明其所来故知其所往，知行合一则无往不胜
从红色沂蒙走来的李发进，始终铭记着当初为什么而出发，当年无私奉献，吃苦耐劳的沂蒙精神，至今仍旧是中华民族的宝贵财富，也是一直烙印在李发进骨子里的传承，在人生的重大抉择上，有人选择了享受，有人选择了担当，有人选择了放弃，也有人选择了坚守。传道受业解惑的圣贤教诲，余韵悠长，绵延润泽;不忘初心，知行合一的精神力量，鼓舞人心，指引方向。李发进常说：“不要忘了我们为什么选择教育这个伟大的行业，也不要忘了我们为什么去教书育人，更不能忘记了我们应该承担的时代使命”。
利益可以吸引商业伙伴，巧妙的商业模式也能够建立起一个庞大商业集团，但风雨来袭，缺乏精神内核而轰然倒塌的例子不胜枚举。在李发进看来，唯有信仰的力量才能凝聚同甘共苦的战友，唯有坚守教育行业树德育人初心去做事业，才能在云诡波谲、风起云涌之变局岿然屹立，无往不胜，破浪前行。
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原文链接：社科赛斯李发进：明其所来故知其所往，知行合一则无往不胜
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